Insights® Discovery 

Als lizensierte Beraterin führe ich Sie durch den methodischen Prozeß. Dieser beinhaltet die Durchführung der Analyse mit anschließendem individuellen Reflexionsgespräch.

In Organisationen folgen maßgeschneiderte Insights Discovery-Team-Workshops je nach Zielsetzung. Ebenfalls begleite ich Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen mit der Unterstützung von Insights Discovery.

Insights® Discovery

Wie funktioniert Insights® Discovery?

Insights® Discovery basiert auf den Theorien des Schweizer Psychologen C. G. Jung und arbeitet mit dessen Vier-Farbenergie-Modell. Mit Hilfe dieses Modells wird ein persönliches Präferenz-Profil erstellt und anschließend online ausgewertet werden.

Das Ergebnis wird in einem Report zusammengefasst, der wertvolle Hinweise zu Ihren Stärken, möglichen Schwächen und Weiterentwicklungspotenzialen enthält.

Die Validität von Insights Discovery wird regelmäßig überprüft. 

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"Veränderungsprozesse der Organisation, neue Teams und die richtige Sichtweise auf unsere Mitarbeiter, aber auch der Mitarbeiter auf sich selbst, hat uns bewogen mit Frau Wüstefeld und der Insights Discovery Potenzialanalyse zu arbeiten. 
 
Dieses effiziente Instrument verbunden mit Frau Wüstefelds professionellem Projektmanagement sowie die empathische Führung der Reflexionsgespräche mit den einzelnen Mitarbeitern hat uns sehr beeindruckt. 
 
Hierbei kommt uns nicht nur ihre Coachingexpertise zu Gute, sondern auch der Fakt, dass sie selbst aus der Praxis kommt und damit ihre langjähriger Berufserfahrung im Marketing/Vertriebsbereich mit einbringen kann. Wir werden weiterhin mit Frau Wüstefeld und dem Tool von Insights Discovery arbeiten."
Henrik und Klemens Jungeblodt Geschäftsleitung, Heinrich Jungeblodt GmbH & Co KG

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